Як молодому лікарю реалізувати себе в Україні: погляд експертів

0 175

Резюме. За матеріалами панельної дискусії Doctor’s Success for the Strong Nation

Усе частіше у пошуках вищих стандартів життя українські професіонали виїжджають за кордон. Щорічно близько 7 тис. медичних працівників емігрують, як повідомляють у «Revival Institute of Future» — організації, яка переймається формуванням успішного майбутнього України. Проте причиною відтоку кадрів із країни є зовсім не відсутність патріотизму чи бажання жити в іншому суспільстві. Істинною причиною цього явища є відсутність у молодого лікаря інструментів, які б допомогли йому відкрити соціальні ліфти та реалізуватися на Батьківщині.

Питання зменшення відтоку молодих і талановитих підняли зірки вітчизняної та американської медицини на панельній дискусії «Doctor’s Success for the Strong Nation», яка відбулася 4 червня 2018 р. у Києві.

Спікери і поставлені запитання

Американський хірург Енок Чамбі (Enoc Chambi), психотерапевт Олег Чабан, ректор Національної медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика Юрій Вороненко та президент Української академії дерматовенерології (UADV) Олександр Літус допомагали студентам і молодим лікарям опанувати нові інструменти побудови своєї кар’єри. Одне з перших питань, яке адресувалося спікерам, стосувалося ролі та правильного позиціонування сучасного лікаря в соціумі. Якими діями лікарська спільнота має доводити своє право на той чи інший соціальний щабель? Відповідь на запитання була лаконічна, але справедлива.

Дискусія

«Право на соціальний щабель лікарю доводити не треба. Він його має, віддаючи частину свого життя людям», — Ю. Вороненко. Така позиція отримала неприховану підтримку серед учасників.

Не менш актуальним стало запитання щодо особистих якостей лікаря. Що допомагає йому бути успішним? Та що потрібно змінити сьогодні, аби отримати омріяне «завтра»?

Ю. Вороненко: «Аби зрозуміти, яким має бути лікар майбутнього, треба зрозуміти, в якому середовищі він буде працювати. Ми маємо створити справедливу та чуйну до людей систему, де діє етика та деонтологія і де немає фінансових ризиків потрапити в злидні. У цій системі мають бути мінімізовані бюрократичні механізми, а ті, які залишаться — повинні відповідати критеріям прозорості. Наприклад, кількість місць для навчання в інтернатурі має визначати не Міністерство охорони здоров’я України, а ринок — роботодавці з самоврядною організацією. Так, аби отримати перше робоче місце, студент повинен скласти резюме, в якому будуть відображені його «напрацювання» за 6 років навчання. Тільки так ми зможемо підвищити конкурентність як між студентами, так і між роботодавцями, та подолати корупційну складову».

Олег Чабан: «Вимоги до лікаря сьогодення — фаховість. До лікаря майбутнього — інноваційність і вміння працювати в команді». Для управлінців у сфері охорони здоров’я, як зазначив Ю. Вороненко, ці вимоги дещо розширені. Вони повинні вміти дивитися у майбутнє, прогнозувати його та виробляти креативні підходи взаємодії з колективом.

Не оминули протягом дискусії й питання співрозмірності обов’язків та заробітної плати лікаря.

Олександр Літус: «Заробітна плата — лише частина доходу, який може складатися з наукової роботи, пошукової роботи, фактично усього, що може опанувати лікар, аби отримувати достойний його рангу дохід».

Будувати кар’єру в Україні

Поки більшість нових освітніх проектів орієнтують молодь на закордон, панельна дискусія «Doctor’s Success for the Strong Nation» надала молодим лікарям інструменти, щоб будувати свою кар’єру вже тут і зараз, та що треба змінити, аби отримати це омріяне «тут і зараз». Тому девізом зустрічі стали прості, але влучні слова: «Все залежить від кожного з нас!» Кожен із присутніх зрозумів, що неуспіх — це не вирок, що виходить із недостатньої ресурсності нашої країни. Ані якість наших медичних університетів, ані традиції наших лікарень — це не «смертельний діагноз». Усі експерти зійшлися, що сучасність вимагає критичного мислення, наполегливості й переоцінки власної цінності для суспільства. Завдання ж українських молодих лікарів — не шукати причини невдоволення реальністю, а вдосконалюватися самотужки. Рецептами, з яких варто почати, визнані практики поділилися на «Doctor’s Success for the Strong Nation».

Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами організаторів заходу

Вам так же будет интересно

Оставьте комментарий

Ваш email не будет опубликован

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.