Розпочато тестування претендентів на посади генеральних директорів директоратів МОЗ України

0 34

Резюме. Перший етап — перевірка аналітичних здібностей та вміння працювати з інформацією

Етап тестування претендентів на посади керівників трьох директоратів — медичних послуг, громадського здоров’я та фармацевтичного — розпочнеться з перевірки аналітичних здібностей та вміння працювати з інформацією. Про це повідомляють у Міністерстві охорони здоров’я (МОЗ) України.

Першочергове завдання

Першочергове завдання для кандидатів — успішно пройти тестування на абстрактне та вербальне мислення. Лише після цього вони будуть допущені до наступних етапів конкурсу — розв’язання ситуаційних завдань, перевірки знання законодавства і співбесіди.

Хто бере участь

Загалом на посади керівників директоратів було подано 125 заяв, а до конкурсу допущено 102 претенденти. Причина — неповний пакет документів. Найчастіше кандидати не додавали посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою, а замість декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, подавали декларацію фізичної особи — підприємця. Також часто кандидати подавали декларацію за 2016, а не за 2017 р.

Докладніше про етапи конкурсу

1. Прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі.

Заявники можуть подавати документи особисто, поштою або онлайн через портал вакансій.

Зверніть увагу, що при створенні електронних документів, які подаються онлайн, відповідно до вимог Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг», має використовуватися електронний цифровий підпис фізичної особи.

2. Перевірка поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам.

Служба управління персоналом державного органу, в якому оголошено конкурс, не пізніше трьох робочих днів з дня надходження документів для участі у конкурсі повідомляє кандидатів про результати перевірки документів.

3. Проведення тестування аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією, а також визначення його результатів.

Тестування на наявність аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією включає такі види:

  • тестування на абстрактне мислення — проводиться з метою оцінки здібностей щодо логічного та абстрактного мислення, встановлення причинно-наслідкового зв’язку;
  • тестування на числове мислення — проводиться з метою оцінки здібностей щодо здатності розуміти та працювати з числовою інформацією;
  • тестування на вербальне мислення — проводиться з метою оцінки здібностей щодо здатності розуміти та працювати з текстовою інформацією.

Для оцінювання аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією кандидат проходить тестування на абстрактне мислення, а також тестування на числове або вербальне мислення з урахуванням установлених вимог до професійної компетентності кандидата.

4. Розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів.

Ситуаційні завдання складаються із завдань для перевірки професійних знань та завдань для перевірки професійних компетенцій.

5. Проведення тестування на знання законодавства та визначення його результатів.

Тест на знання законодавства проводиться з метою визначення рівня знань Конституції України, законодавства про державну службу, антикорупційного та іншого законодавства.

Перелік тестових питань на знання законодавства та варіанти відповідей (із зазначенням правильної відповіді) затверджуються Національним агентством України з питань державної служби та оприлюднюються на його офіційному веб-сайті.

5. Проведення співбесіди та визначення її результатів.

До співбесіди допускаються не більше семи кандидатів, які мають найвищий рейтинг.

Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності професійної компетентності кандидата встановленим вимогам, які не були оцінені на попередніх етапах конкурсу.

6. Підрахунок результатів конкурсу, визначення переможця конкурсу і другого за результатами конкурсу кандидата.

7. Оприлюднення результатів конкурсу.

Результати конкурсу оприлюднюються не пізніше ніж протягом 45 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення такого конкурсу.

Інші конкурси

Нагадаємо, що до 26 березня 2018 р. триває прийом документів на посади керівників експертних груп. Якщо ви хочете не лише спостерігати, як змінюється країна, а бути в серці цих змін, долучайтеся до нашої команди!

Найближчим часом будуть відкриті вакансії експертів у директорати МОЗ — людей, які будуть рушійною силою змін в охороні здоров’я.

Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами moz.gov.ua, career.gov.ua

Вам так же будет интересно

Оставьте комментарий

Ваш email не будет опубликован

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.