Новые больничные в Украине: как получить и кого коснется

0 8

В Украине изменились правила страховых выплат по больничным, а также на основании беременности, родов и похорон. С начала октября в действие вступила новая редакция порядка начисления материальной помощи Фондом социального страхования

Нововведения?

Электронная подача отчета Ф4-ФСС з ТВП была расширена возможностями подавать заявления — расчеты, а также отчеты о выплатах онлайн. В результате процесс получения финансирования должен ускориться.

Новая форма заявления-расчета объединяет в себе все виды документации, необходимой для начислений материальной помощи. Документ также был расширен, добавились графы о: льготы для пострадавших на ЧАЭС, страховой стаж, виде занятости сотрудника и прочее.

Орган ФССУ предварительно контролирует, правильно начисляется материальная помощь. Заметив ошибку, уполномоченные лица будут предоставлять разъяснения и рекомендации. Такой подход должен позволить работодателям избежать штрафов.

Сообщение о выплате пособия сотрудникам должны теперь подаваться не позднее 30 дней со дня выплаты.

Изменились и сроки подачи заявления-расчета. Теперь оно должно отправиться работодателем за 5 трудовых дней с момента утверждения протокола заседания комиссии.

Папилломы отвалятся, паразиты вылезут до утра, если на ночь с водой выпить обычный …

«Чтобы получить страховые выплаты, сотрудник должен передать больничный лист бухгалтеру, чтобы он заполнил графы о страховом стаже и количества дней, за которые будет начисляться материальная помощь. Затем это письмо подается комиссии социального страхования на рассмотрение. Там принимаются решения относительно страховых выплат по нетрудоспособности.

Если решение утвердительное — бухгалтерия рассчитывает размер выплаты, оформляет и только после этого подает заявление-расчет на получение финансов от ФССУ. После этого рабочий орган ФССУ насчитывает выплаты на специальный счет компании, и сотруднику выплачивается материальная помощь по месту работы.

По сути, все изменения больше касаются бухгалтерии, чем застрахованного лица, ведь от сотрудника требуется только предоставить необходимые документы, которые станут основой для назначения выплат, чаще всего — это лист нетрудоспособности ».

Об виды материальной помощи идет речь?

Помощь при временной нетрудоспособности выплачивается в размере полной или частичной суммы зарплаты. Такое финансирование можно получить, если вы заболели или получили травмы, но не на производстве. Кроме того, ФССУ обещает материальную помощь в дни, когда человек ухаживает за болеют ребенком или близким родственником. Если человек, следит за маленьким ребенком или ребенком-инвалидом сотрудника заболел — он может ухаживать за ними самостоятельно и рассчитывать на страховую выплату. Также в эту категорию попадает карантин; изменение сотрудником вида деятельности с меньшим размером оплаты труда (вследствие медицинского заключения) протезирование в больнице, а также нахождение в санатории или реабилитационном центре.
Помощь в период беременности и родов предоставляется в размере полной средней зарплаты.
Размер выплаты на помощь в похоронах устанавливается управления ФССУ, но не может быть меньше установленного законом прожиточного минимума. А в случае смерти на производстве также должны компенсироваться расходы на ритуальные услуги.



Вам так же будет интересно

Оставьте комментарий

Ваш email не будет опубликован

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.