Какие факторы влияют на удовлетворенность работой?

0 38

У каждого случается плохой день на работе время от времени. Но если человек испытывает проблемы со сном, боясь или не желая идти на работу, пришло время подумать, почему так происходит и не пришло ли время поменять работу?

Исследователи установили, что удовлетворенность работой базируется на балансе между обязанностями и получаемыми ресурсами. У человека может быть высокая рабочая нагрузка или строгие ограничения по срокам выполнения заданий, тем не менее если при этом у него есть поддержка коллег наряду с полномочиями принимать решения, а также достаточный уровень заработной платы, он с большой долей вероятности будет удовлетворен своей работой, согласно исследованию, результаты которого опубликованы в журнале «Industrial Health». Итак, ключ к удовлетворению работой лежит в 3 плоскостях:

  • уровень заработной платы;
  • поддержка высшего руководства;
  • способность принимать решения.

С другой стороны, существует 3 фактора, которые приводят к неудовлетворенности работой:

  • отсутствие поддержки со стороны начальника/руководителя;
  • конфликты с коллегами;
  • невозможность использовать приобретенные навыки.

Если эти проблемы накапливаются и провоцируют стресс, нужно попробовать найти компромисс — прийти к консенсусу с руководством относительно темпа работы и самостоятельной организации своего рабочего процесса. Кроме того, подстегнуть продолжать работу могут изменение рабочего графика, наставничество и обучение. Наконец, необходимо найти способ расслабляться по приходу домой. Наличие баланса в работе и личной жизни может дать энергию для работы. Если же предпринимаемые шаги не повышают удовлетворенность работой, пора задуматься о смене места работы.

По материалам www.medicinenet.com

Вам так же будет интересно

Оставьте комментарий

Ваш email не будет опубликован

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.